工勤人員首次競(jìng)聘管理崗位不能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)
轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘基本條件：具有大專及以上文化程度，連續(xù)三年考核合格
工勤人員首次競(jìng)聘管理崗位不能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)
轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘基本條件：具有大專及以上文化程度，連續(xù)三年考核合格
昨日，河南省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)《河南省事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘實(shí)施意見（試行）》，對(duì)事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘的若干問題進(jìn)行細(xì)化。
意見明確提出，工勤技能人員首次競(jìng)聘管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位，原則上應(yīng)距國(guó)家規(guī)定的所競(jìng)聘崗位法定退休年齡滿10年以上，且首次不得競(jìng)聘擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的管理崗位。意見明確了事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘管理崗位的原則。除要求公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，相應(yīng)管理崗位有空缺外，競(jìng)聘上崗、按崗聘用成為一條重要原則。
轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘的，須具有大專及以上文化程度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位可放寬到中專(中技)，在本單位工作滿3年且近3年年度考核均被確定為合格及以上等次。
意見對(duì)工勤人員轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘管理崗位的等級(jí)作出明確規(guī)定。競(jìng)聘六級(jí)管理崗位，應(yīng)在工勤技能一級(jí)崗位工作滿5年以上；競(jìng)聘七級(jí)管理崗位，應(yīng)在工勤技能一級(jí)崗位工作，或在工勤二級(jí)崗位工作滿5年以上，或在工勤技能三級(jí)崗位工作滿10年以上；競(jìng)聘八級(jí)管理崗位，應(yīng)在工勤技能二級(jí)及以上崗位工作，或者在工勤技能三級(jí)崗位工作滿5年以上；競(jìng)聘九級(jí)管理崗位，應(yīng)在工勤技能三級(jí)及以上崗位工作，或者在工勤技能四級(jí)崗位工作滿5年以上；競(jìng)聘十級(jí)管理崗位，應(yīng)在工勤技能四級(jí)及以上崗位工作，或者在工勤技能五級(jí)崗位工作滿5年以上。
（記者 辛?xí)郧?實(shí)習(xí)生 劉歡）
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