大河報訊 今后，工勤人員也可轉崗競聘管理崗位、專業(yè)技術崗位了。昨日，省人力資源和社會保障廳下發(fā)《河南省事業(yè)單位工作人員轉崗競聘實施意見（試行）》（以下簡稱《意見》），其中明確，工勤技能人員原則上在本單位中層副職及以下崗位進行競聘，首次不得競聘擔負領導職責的管理崗位。
據(jù)悉，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位三種類別。什么是工勤技能崗位？簡單地說，是指在崗位設置中的從事簡單體力工作或一般技術工種的崗位。比如，技術工人、水電工、司機、通訊員、打字員等。
《意見》明確，工勤人員可轉向管理崗位、專技人員崗位，并對轉崗競聘管理崗位的等級作出詳細規(guī)定，如競聘六級管理崗位，應在工勤技能一級崗位工作滿5年以上等。
按照要求，工勤技能人員首次競聘管理崗位或專業(yè)技術崗位，原則上應距國家規(guī)定的所競聘崗位法定退休年齡滿10年以上，在本單位中層副職及以下崗位進行競聘，首次不得競聘擔負領導職責的管理崗位。同時，轉崗人員應具備崗位所需的專業(yè)、技能等方面的資格條件。（記者 譚萍）
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