公開承諾7個(gè)工作日就能辦理的房產(chǎn)證卻被拖了55天，明明應(yīng)該及時(shí)告知公眾的事情，卻故意刁難、推諉拖沓、態(tài)度粗暴……近年來，從嚴(yán)治黨越來越深入人心，人民群眾紛紛點(diǎn)贊。然而，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，少數(shù)基層干部的“慢作為”病癥卻依然存在。(12月20日新華網(wǎng))

　　慢作為，是相對于不作為而言的。相關(guān)部門對百姓提出的問題，不是什么也沒做，但做起來有一搭沒一搭，改進(jìn)起來像烏龜爬，半天沒動(dòng)一步。這就是典型的“慢作為”。正如有的人說，“慢作為”比“不作為”更可怕，這種隱形的官僚主義作風(fēng)難以說清道明卻又實(shí)實(shí)在在地危害著人民群眾的切身利益。

　　當(dāng)官不為民做主，不如回家種紅薯?！奥鳛椤钡谋澈笫桥?lián)?dāng)責(zé)任、不積極主動(dòng)的一種工作狀態(tài)，可以說是“任性”工作，并沒有把群眾的利益始終放在首位，更沒有執(zhí)政為民初心。

　　“不作為”的官帽已經(jīng)不保了，為何“慢作為”的病癥還這么多?從根本上來說是“考核機(jī)制”上的短板。不管是從上下班時(shí)間、工作期間內(nèi)的規(guī)章制度，這都是干部提交給“上級(jí)部門”的成績單，而做事的成效根本沒有放在其中，這就是典型的“眼睛向上”。

　　其實(shí)，“慢作為”背后的不擔(dān)當(dāng)就是因?yàn)樨?zé)任意識(shí)的缺乏，壓力感、危機(jī)感不足，才會(huì)讓這些干部做事的態(tài)度擺不正。既然“立黨為公，執(zhí)政為民”的最終落腳點(diǎn)在“為民”，那么，干部的工作也需要讓群眾打分，才能測得出干部的工作到底做得好不好，做得群眾滿意不滿意。

　　習(xí)近平告誡全黨：不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)。十八大報(bào)告深刻指出“只有根植人民、造福人民，黨才能始終立于不敗之地?！秉h員干部要走好從政路，也需要堅(jiān)持權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系，把人民公仆為人民的意識(shí)扎根在思想深處，踐行在行動(dòng)上，才能改掉“慢作為”惡習(xí)，真正地為官一任，造福一方。(婧藍(lán))