職場(chǎng)人士需思考 為什么你的薪水突破不了一萬

　　如果按照慣有的思維，很多職場(chǎng)人士工作多年，結(jié)果卻只是量(工作年限)的增加，而沒有質(zhì)(閱歷、經(jīng)驗(yàn)、視野等等)的改變。自然而然，也會(huì)始終在原地踏步，更何談加薪升職呢？

　　前不久，公司要招聘一位財(cái)務(wù)經(jīng)理。有三個(gè)人來面試。分別是：A，29歲，財(cái)務(wù)工作7年，目前工資5000元/月；B，32歲，財(cái)務(wù)工作10年，目前工資5500元/月；C，35歲，財(cái)務(wù)工作14年，目前工資6500元/月。當(dāng)我約他們一起來做集體面試的時(shí)候，三個(gè)人都有些意外；當(dāng)?shù)弥嬖嚬俨皇秦?cái)務(wù)總監(jiān)，而是行政總監(jiān)時(shí)，他們更驚訝了。

　　集體面試中問與答的奧秘

　　首先，我問了第一個(gè)問題：“你業(yè)余時(shí)間最喜歡做什么？”回答分別是：

　　A喜歡炒股，

　　B愛看文學(xué)雜志，

　　C則中意看電視。

　　我不置可否，繼續(xù)發(fā)問：“平時(shí)看書多嗎？”

　　A:“不太看書了”；

　　B:“我主要看文學(xué)書籍”；

　　C:“比較少看，看也只看財(cái)務(wù)的專業(yè)書籍”。

　　我漫不經(jīng)心地喝了口茶，接著問A，“你如何來分析股市呢？”

　　A答：“比如，我最近比較注意生物、醫(yī)藥股票，因?yàn)槿毡镜卣?、海嘯之后的核輻射，會(huì)導(dǎo)致生物、醫(yī)藥類股票上漲。”

　　我追問了一句：“你這樣的分析，相信大多數(shù)人都會(huì)得出類似的答案，能談?wù)勀銈€(gè)人獨(dú)到的見解是什么嗎？”

　　A開始支吾，語焉不詳。