映象網南陽訊(記者 周永生 通訊員 刁良梓) 有人說西峽是典型的盆地中的盆地,然而盆地中的西峽人卻從來不甘于將自己封閉在大山之中,這里有南陽市首家上市的民營企業(yè)西泵公司,有引以為傲的“企業(yè)家群體”,擁有國家企業(yè)技術中心兩家、博士后科研工作站3家,蟬聯(lián)“全國科技進步先進縣”……
如何讓西峽的創(chuàng)新因子更加活躍?“人才是創(chuàng)新的關鍵因素,精準引智,打造一支符合縣域經濟發(fā)展需要的人才隊伍是首要任務?！蔽鲘{縣委書記孫起鵬說,近年來,西峽縣持續(xù)加強“人才強縣”戰(zhàn)略的實施,為縣域經濟的跨越發(fā)展奠定了基礎。
瞄準發(fā)展“靶心”精準引智
投資5.8億元的環(huán)碧環(huán)保項目是西峽縣去年以來備受關注的項目,項目達產后,年可實現(xiàn)產值10.5億元。該項目負責人劉宗澤就是西峽縣的回歸創(chuàng)業(yè)人才。
“西峽是南水北調核心水源涵養(yǎng)區(qū),實現(xiàn)產業(yè)向生態(tài)、綠色的方向發(fā)展是近年來西峽選擇產業(yè)的重要原則,在人才隊伍上我們也不斷找短板補不足,圍繞汽車配件、新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保等方向來進行精準選擇,盯準發(fā)展‘靶心’?！蔽鲘{縣人民政府縣長周華峰說。
西峽縣每年緊扣主導產業(yè)和企業(yè)經營需求,出臺創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進管理辦法,支持20名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才、50名產業(yè)高端人才、100名產業(yè)急需緊缺人才,形成人才引領產業(yè)、產業(yè)集聚人才、人才與產業(yè)良性互動的良好局面。對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才、高端人才和急需緊缺人才,西峽縣設立1000萬元回創(chuàng)專項獎勵基金,打通在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“綠色通道”。同時,采取技術入股、有償咨詢、聘請顧問、兼職掛職、定期服務等多元化靈活方式先后引回高學歷、高技能人才260人,創(chuàng)辦企業(yè)、農村經濟合作組織409個。
政府“紅娘”牽線院企合作
國家“973”計劃項目首席科學家張清杰及其所帶領的武漢理工大學科研團隊是西峽本土企業(yè)發(fā)展的智囊,西泵公司的電子水泵項目、西排公司的三元催化器項目、通宇集團的新能源專用車電驅動變速器項目等,都得益于張清杰及其科研團隊的鼎力相助。
“武漢理工大學的科研團隊幫助我們快速解決了技術上的難題,通宇新能源汽車填補了我省新能源專用車整車生產的空白,張校長他們功不可沒。”通宇集團負責人說。
武漢理工大學與西峽企業(yè)間的合作是西峽縣盤活人才制度,加強院縣合作的一個縮影。
截至目前,西峽縣依托院縣合作、校企合作建立國家級高新技術企業(yè)11家,2家企業(yè)通過國家級企業(yè)技術中心認定,2家企業(yè)進入國家實驗室行列。在西峽加速工業(yè)高新化,促進農業(yè)高效化,促進服務業(yè)高端化方面都發(fā)揮著積極作用。
西峽縣委組織部負責同志介紹,為留住人才,西峽縣不僅為回創(chuàng)企業(yè)提供“一站式”服務,做好金融資金支持外,同時也積極加強本土人才與院校合作增強“造血”功能,外引內培,一支力量充足、素質過硬、結構合理的人才隊伍正成為西峽縣經濟跨越發(fā)展的有力支撐。
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