河南日報訊（記者王冠星）1月22日，省人才交流中心發(fā)布《2017年河南省人才才市分析報告》（以下簡稱《報告》）。數據顯示，2017年，全省求職者中本科及以上高學歷人才所占比重呈穩(wěn)步上升趨勢，其中本科學歷人才占比為34.92%，較上年上升4.42個百分點；碩士及博士人才占比為5.18%，較上年上升2.78個百分點。

　　據統(tǒng)計，2017年，全省招聘月薪同比增長7.3%?！秷蟾妗分赋?，以應屆高校畢業(yè)生為例，全省畢業(yè)生入職平均月薪在2500元至3000元，部分對高校畢業(yè)生的專業(yè)能力要求較高的崗位薪酬范圍已達3500元至4000元。在全省招聘月薪普遍上升的同時，薪酬結構也更加優(yōu)化，尤其是人工智能、大數據和技術開發(fā)類崗位薪酬水平明顯高于市場整體水平。

　　統(tǒng)計顯示，市場營銷、公關、銷售類，普工類，計算機、互聯網、電子商務類居2017年十大熱門招聘職位前三名。其中，計算機、互聯網、電子商務類占十大熱門招聘職位總需求的10.06%?！秷蟾妗氛J為，以互聯網為代表的新經濟行業(yè)為畢業(yè)生釋放出大量的就業(yè)機會。我省知識密集型、高附加值的新產業(yè)就業(yè)呈現較快增長，就業(yè)彈性持續(xù)增強，顯示了我省就業(yè)結構更加合理、更具有持續(xù)性。