90后的王雪，剛步入社會，便遇到了不講成信的“東家”，不簽勞動合同不說，干的一年里工資發(fā)放多次遲延，在辭職后她的工資仍未結清。

　　雖然經(jīng)勞動仲裁調(diào)解，她獲得對方5000元補償金，然而直到她病故前仍沒拿到手。

　　今天，記者從中原法院獲悉，該院執(zhí)行法官苑野幾經(jīng)努力，幫王雪追回來這筆5000塊錢，交到其父母手中。

　　勞動仲裁都調(diào)解了，需支付5000元仍不給

　　2015年3月，王雪入職鄭州某文化傳媒有限公司（下稱文化公司），任人事主管一職，入職時月工資2500元，轉正后月工資3500元。王雪很珍惜自己的第一份工作，每天勤懇工作，但公司卻多次遲延發(fā)放工資。

　　無奈之下，王雪于2016年3月2日提出辭職，但公司仍拖欠王雪工資。

　　王雪于2016年3月4日向勞動監(jiān)察大隊舉報，公司才將拖欠王雪2015年12月至2016年3月2日的工資結清。

　　因公司未與王雪簽訂書面勞動合同，也未依法為王雪繳納社會保險費，王雪到仲裁機構申請仲裁，要求公司支付2015年3月至2016年3月期間未簽訂勞動合同的兩倍工資差額并補繳期間的社會保險費。

　　但仲裁機構認為其申請沒有明確的事實理由，不予受理。

　　王雪不服起訴至法院。經(jīng)過調(diào)解，雙方達成調(diào)解協(xié)議：公司一次性向王雪支付經(jīng)濟補償金5000元。拿到調(diào)解書，王雪有了些許安慰，但沒想到公司并未按時履行協(xié)議。無奈，王雪申請執(zhí)行。

　　法官幫她討回5000元，可申請人已去世

　　案件到了執(zhí)行員苑野手里，此時的王雪已因故去世，年邁的父母經(jīng)歷了白發(fā)人送黑發(fā)人的悲痛，他們一再拜托執(zhí)行員，一定要替女兒要回生前最后一筆報酬。

　　為了不辜負兩位老人，執(zhí)行員開始了漫長的執(zhí)行路。自調(diào)解協(xié)議達成后，被執(zhí)行人文化公司已停業(yè)，公司賬上沒有一分錢，營業(yè)執(zhí)照注冊的地址已經(jīng)變成其他公司的辦公地址。

　　標的額雖小，但沒有可供執(zhí)行的財產(chǎn)，這讓執(zhí)行員很著急。抱著試一試的態(tài)度，執(zhí)行員多方打探找到公司法定代表人徐某，希望他能體恤王雪父母老年喪子的悲痛心情，把王雪生前最后一筆該得的錢付給王雪的父母。

　　從剛開始的堅決不同意，到后來的考慮考慮，最終，經(jīng)執(zhí)行法官耐心細致的溝通，終于有了進展，徐某同意個人出錢一次性把5000元付給王雪的父母。

　　拿到5000元，王雪父母老淚縱橫。