面對經(jīng)濟新常態(tài)下的新情況新問題新挑戰(zhàn)，需要我們有足夠的戰(zhàn)略定力和政治定力，要著力于高度重視并解決領導干部的“本領恐慌”問題。

　　1939年5月20日，在延安在職干部教育動員大會上的講話中，毛澤東指出，“現(xiàn)在我們的隊伍里面發(fā)生了這樣一個矛盾，就是我們的干部不學習便不能夠領導工作……我們隊伍里邊有一種恐慌，不是經(jīng)濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌”。

　　發(fā)展就是直面問題，不斷解決問題。在克服“本領恐慌”的歷史進程中，我們黨不斷成長、發(fā)展、壯大，時至今日，已是擁有8700多萬黨員的大黨。但我們還是要清醒地看到，相較于廣大人民群眾的期待，相較于建設中國特色社會主義偉大事業(yè)的要求，相較于我們黨肩負的歷史使命，“本領恐慌”仍需要進一步解決。

　　在中央黨校建校80周年慶祝大會暨2013年春季學期開學典禮上，習近平總書記強調(diào)指出，本領恐慌在黨內(nèi)相當一個范圍、相當一個時期都是存在的。實現(xiàn)黨的十八大提出的各項目標任務，應對復雜多變的國際形勢，把握改革發(fā)展穩(wěn)定大局，做好方方面面的工作，對我們的本領提出了新的要求。

　　當前，經(jīng)濟新常態(tài)下各種新問題新情況不斷出現(xiàn)，問題的嚴重性、情況的復雜性可能會超出人們的想象。我們正處在化蛹為蝶的陣痛期。如何克服城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間的不均衡實現(xiàn)惠及全體人民的全面小康？如何克服經(jīng)濟增長與社會發(fā)展不平衡實現(xiàn)經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展？如何克服舊有經(jīng)濟增長模式的路徑依賴主動適應和引領經(jīng)濟新常態(tài)？如何協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局不斷提升黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平？面對新問題，一些領導干部不知所措，缺乏改革創(chuàng)新的思路和舉措，出現(xiàn)了本領恐慌。

　　解決本領恐慌，就要認真學習馬克思主義理論、中國特色社會主義理論，特別是習近平總書記系列重要講話，這是我們做好一切工作的看家本領，也是領導干部必須普遍掌握的工作制勝的看家本領。

　　政治路線確定之后，干部就是決定因素。以為民務實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，以及作為此次活動延展深化的“三嚴三實”專題教育，以抓鐵有痕、踏石留印的精神，持續(xù)深化并取得階段性重大成果。這對于廣大領導干部能力提升、思想警醒，應對各種困難和挑戰(zhàn)，具有極其重大的歷史意義。

　　解決本領恐慌，就要認清世情國情黨情的新變化。在推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的進程中不斷完善和發(fā)展中國特色社會主義制度；黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上，開弓沒有回頭箭，反腐沒有休止符；貫徹執(zhí)行法規(guī)制度不留“暗門”、不開“天窗”，堅決防止“破窗效應”；經(jīng)濟新常態(tài)挑戰(zhàn)重重，實現(xiàn)全面建成小康社會時不我待。新的歷史發(fā)展階段面臨的新任務、新要求、新期待，提醒我們的領導干部必須要主動適應，要有新思路新作為。

　　解決本領恐慌，就要不斷提高自己的知識化、專業(yè)化水平，拓寬思路、開闊視野，破除頭腦中的僵化思維模式，積極作為，尋求發(fā)展中的突破點，主動適應和引領新常態(tài)，真正成為改革促進派和改革實干家。