中新網(wǎng)5月22日電 據(jù)韓聯(lián)社22日?qǐng)?bào)道，經(jīng)過近兩個(gè)月的“交涉”，韓朝雙方終于就開城工業(yè)區(qū)朝鮮工人的漲薪問題達(dá)成了一致。

　　韓國(guó)統(tǒng)一部方面稱，根據(jù)協(xié)議，韓國(guó)企業(yè)可以按照“原標(biāo)準(zhǔn)”(最低工資70.35美元)向開城工業(yè)區(qū)的朝鮮工人支付工資。韓朝雙方還將繼續(xù)協(xié)商，以確定自今年3月1日以來(lái)產(chǎn)生的工資差額和滯納金數(shù)額。

　　開城工業(yè)園區(qū)韓國(guó)企業(yè)協(xié)會(huì)一位負(fù)責(zé)人21日表示，由協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)丁己燮率領(lǐng)的代表團(tuán)將于22日訪問朝鮮，會(huì)見朝鮮中央特區(qū)開發(fā)指導(dǎo)總局副總局長(zhǎng)樸哲秀，就調(diào)整園區(qū)朝鮮員工4月份工資問題進(jìn)行協(xié)商，并爭(zhēng)取就此問題得出結(jié)論。

　　3月1日，朝鮮把開城工人最低工資從此前的70.35美元上調(diào)至74美元。此舉遭到了韓國(guó)政府的反對(duì)，韓朝隨即對(duì)此展開協(xié)商。

　　去年年底，朝鮮宣布修改“開城工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)規(guī)定”，刪除“園區(qū)工人最低工資上調(diào)幅度不得超過前年度最低工資5%”的內(nèi)容。