自2014年1月1日起，《河南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》正式實施。目前，河南建立工資協(xié)商制度的企業(yè)達(dá)18.9萬家，占全省企業(yè)總數(shù)81%，覆蓋1500萬職工
映象網(wǎng)訊（記者 王濤 文/圖）自2014年1月1日起，《河南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》正式實施。目前，河南建立工資協(xié)商制度的企業(yè)達(dá)18.9萬家，占全省企業(yè)總數(shù)81%，覆蓋1500萬職工?！稐l例》規(guī)定，對于拒絕或者故意拖延工資集體協(xié)商的企業(yè)，勞動行政部門將約談企業(yè)負(fù)責(zé)人。
《河南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》（以下簡稱《條例》）已于今年元月1日正式實施?！稐l例》的實施標(biāo)志著我省工資集體協(xié)商工作步入法制化、規(guī)范化的新階段。
目前，全省建立工資集體協(xié)商制度的企業(yè)達(dá)到18.9萬家，占全省企業(yè)總數(shù)81%，占全省建立工會企業(yè)總數(shù)85%，覆蓋職工1500萬人。通過工資集體協(xié)商，職工的主人翁意識得到強(qiáng)化，有效地調(diào)動了職工群眾的積極性，有力地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會和諧穩(wěn)定。
《條例》明確了各級勞動行政部門負(fù)責(zé)對工資集體合同進(jìn)行審查備案，對工資集體合同的履行進(jìn)行監(jiān)督檢查，對企業(yè)拒絕或者故意拖延工資集體協(xié)商的行為，通過“約談企業(yè)負(fù)責(zé)人、記入企業(yè)守法誠信檔案、納入社會誠信體系建設(shè)并向社會公布”等手段，予以約束。
同時，《條例》規(guī)定地方工會、行業(yè)工會、企業(yè)工會協(xié)助、配合縣級以上勞動行政部門，對工資集體合同的協(xié)商、簽訂及履行情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查；企業(yè)聯(lián)合會、工商業(yè)聯(lián)合會、行業(yè)協(xié)會等企業(yè)代表組織引導(dǎo)、支持、幫助或參與企業(yè)工資集體協(xié)商工作；勞動行政部門、工會和企業(yè)代表組織通過協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制，共同研究處理工資集體協(xié)商中的重大問題。
另外，為做好《條例》的宣傳貫徹工作，省委宣傳部等八家單位聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳貫徹<河南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例>的通知》，并將2014年3月確定為《條例》宣傳月，屆時將開展形式多樣的宣傳活動。
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