映象網訊(記者 溫曉磊)由監(jiān)察部、人社部等四部委聯(lián)合出臺的《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》，將于8月1日起施行。公職人員津貼補貼的“灰色收入”將戴上“緊箍咒”。
《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》注明， “津貼補貼”包括國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼和生活性補貼、獎金、實物等，并將借重大活動籌備或者節(jié)日慶祝之機，變相向職工普遍發(fā)放現(xiàn)金、違反規(guī)定使用工會會費、福利費及其他專項經費發(fā)放津貼補貼等十二種行為認定為違規(guī)行為。許多市民認為這將有利于體現(xiàn)社會公平,“如果發(fā)的話相當于把國家的財產分給這些單位的員工了，感覺這不應該?！?/p>
按照規(guī)定，以發(fā)放津貼補貼的形式，變相將國有資產集體私分給個人的，給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分。而在省社科院研究員劉振杰看來，“津貼補貼”發(fā)放沒有給出全國性的額度標準，很難執(zhí)行,“哪些屬于津貼補貼，哪些屬于獎金，哪些可以發(fā)，哪些不可以發(fā)，還沒有細化，在執(zhí)行的過程中，一些部門一些地方，可能仍然會有操作的空間?！?/p>
劉振杰認為，處罰違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為治標不治本，消除公職人員的“灰色收入”，關鍵在于限制權力濫用,“從本源上就是怎樣限制這些部門的權力，限制違法收入，要增加合法工資的透明度，從出口上把不透明轉化為透明。”
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