鄭州日報訊 昨日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，今年我省計劃分配軍轉(zhuǎn)干部2017名，比去年增加166名。
按照要求，全省各級各部門和接收單位應按照公平公正公開原則，根據(jù)軍轉(zhuǎn)干部的德才條件、職務等級、貢獻、專長等情況和工作需要，合理安排工作和職務。接收安置師級職務軍轉(zhuǎn)干部，采取考核選調(diào)的辦法；接收安置團級職務軍轉(zhuǎn)干部，采取全省統(tǒng)一考核量化賦分的辦法；接收安置營級以下職務和專業(yè)技術(shù)職務軍轉(zhuǎn)干部，采取全省統(tǒng)一考試和考核量化賦分相結(jié)合的辦法。對軍轉(zhuǎn)干部的考核內(nèi)容，以其職務等級、任職年限、服役年限、立功受獎、在艱苦邊遠地區(qū)和特殊崗位工作情況為主，采取考核量化賦分的辦法。考試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗和申論，全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分。（記者 王紅 通訊員 趙巍楠）
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