[摘要] 9月1日，沈丘局成立明察暗訪工作小組，以嚴(yán)肅勞動紀(jì)律為切入口，不定期對工作紀(jì)律、工作作風(fēng)進行檢查，并及時通報考核結(jié)果，形成了強有力的監(jiān)督機制。
映象網(wǎng)訊 9月1日，沈丘局成立明察暗訪工作小組，以嚴(yán)肅勞動紀(jì)律為切入口，不定期對工作紀(jì)律、工作作風(fēng)進行檢查，并及時通報考核結(jié)果，形成了強有力的監(jiān)督機制。
沈丘局在原有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，一是要求各單位組織干部員工整頓工作作風(fēng)，強化認(rèn)識，提高強化工作作風(fēng)的自覺性。二是中層以上管理人員要做履行職責(zé)、改變工作作風(fēng)和廉潔自律的表率。通過嚴(yán)格考勤制度、嚴(yán)格規(guī)定上班時間不得做與工作無關(guān)的事、嚴(yán)格工作期間中午一律不得飲酒等基本要求，從小事抓起、從點滴抓起，促使干部職工思想、紀(jì)律、作風(fēng)有根本性的改變。(韓東偉 海莉莉)
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